产假期间薪资按标准执行

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产假期间薪资按标准执行

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产假期间薪资按标准执行

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2005-12-22

记者见到一个外企标准白领的工资单，基本工资仅1200元，其他零零总总的各项补贴总计有近5000元。但是，如果她休产假的话，她就只能拿到1200元的基本工资，并且以此为基数缴纳两金，比她平时的要少许多。

结婚生子是每个人必须的道路，随着民营、外资企业的不断出现，职工的婚假、产假的权利出现了不同的解释，一些不合理的规定也被各用人单位采纳。

日前，《上海青年报》记者从上海市劳动和社会保障局法规处了解到，这些公司自己制订的各种土政策其实并不能生，劳动和社会保障局对于职工的婚假产假有严格的规定。

按照规定，婚假都能够享受到平时工资的70%。在产假期间，职工享受100%的工资，这是国家对女职工的照顾政策。用人单位需要支付给职工基本工资、岗位工资、各种津贴和奖金，具体标准按照她平时所得计算。公积金和养老金以此基数来缴纳。

上海市劳动和社会保障局法规处的工作人员告诉记者，这些规定不仅对国家机关、事业单位有效，目前在上海注册成立的公司都必须遵守。那些以公司规章制度来违抗劳动和社会保障局规定，侵害到职工利益的用人单位，员工可以到有关部门投诉寻求帮助。

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